👔 Management & Performance humaine

Manager ne s'improvise pas : acquérir les bases essentielles pour manager efficacement au quotidien, de façon structurante et humaine.

Objectifs pédagogiques

• Comprendre son rôle et ses missions de manager
• Identifier les leviers de motivation des équipes
• Développer les compétences des collaborateurs
• Utiliser les outils essentiels du management
• Adapter son style de management aux situations

Programme

• Le management et le rôle du manager
• Les leviers de motivation
• Le développement des compétences
• Les outils de management et de communication
• Les bases du management situationnel

Pilotez vos équipes avec méthode, développez leur autonomie et atteignez vos objectifs pour plus d'impact et de performance.

Objectifs pédagogiques

• Acquérir les bonnes méthodes pour animer son équipe
• Identifier son style de management
• Établir les objectifs pour renforcer l'autonomie
• Intégrer l'essentiel des compétences RH du manager

Programme

• Se positionner comme manager et identifier son style
• Déléguer efficacement pour renforcer l'autonomie
• Mesurer la performance de son équipe
• Motiver les collaborateurs et renforcer la cohésion
• Gérer les situations difficiles et désamorcer les conflits

Anticiper, comprendre et désamorcer les conflits pour un climat de travail serein et performant.

Objectifs pédagogiques

• Comprendre les mécanismes du conflit
• Identifier les sources et signes précurseurs
• Adopter la bonne posture et désamorcer les tensions
• Communiquer de manière assertive
• Gérer les conflits avec méthode

Programme

• Différencier les natures et sortes de conflits
• Évaluer la responsabilité face aux conflits
• Sortir des conflits par la posture managériale
• Mettre fin au conflit : régulation, médiation, arbitrage