Centre de formation La VaucouleursCentre de formation La Vaucouleurs
Prévention & sécurité au travail

SST Initial

Agir efficacement pour porter secours et prévenir les risques en entreprise.

Durée
2 jours, 14 heures
Public
Salariés
Prérequis
Aucun prérequis
Validation
Attestation remise
Format
Inter-entreprises / Intra-entreprise

Pourquoi suivre cette formation ?

Le SST joue un rôle essentiel pour intervenir rapidement, réduire les conséquences d'un accident, prévenir les risques professionnels et agir pour la sécurité de tous.

Une formation complète et pratique pour former des collaborateurs capables d'agir efficacement en cas d'accident et de participer activement à la prévention.

Objectifs de la formation

  • Intervenir efficacement face à une situation d'accident du travail.
  • Appliquer les consignes de prévention et de sécurité incendie.
  • Adopter les bons gestes et postures afin de prévenir les troubles musculosquelettiques.
  • Sécuriser la prise de poste et l'intégration en entreprise.

Résultats concrets visés

Interventions plus rapides et efficaces
Réduction des risques et des accidents
Meilleure culture prévention
Équipes plus sûres et responsables

Programme de la formation

  1. 1

    Situer son rôle de SST dans l'organisation des secours dans l'entreprise.

  2. 2

    Situer son rôle de SST dans l'organisation de la prévention de l'entreprise.

  3. 3

    Caractériser des risques dans une situation de travail.

  4. 4

    Participer à la maîtrise et à la réduction des risques par des actions de prévention.

  5. 5

    Protéger de façon adaptée.

  6. 6

    Secourir la victime de manière appropriée.

Public

Salariés, Demandeurs d'emploi

Prérequis

Aucun prérequis.

Méthodes pédagogiques

La pédagogie combine autodiagnostic des pratiques, jeux de rôle et cas pratiques ainsi que d'autres modalités actives pour ancrer les acquis sur des situations proches du terrain.

Autodiagnostic des pratiques

La session démarre par un repérage des pratiques actuelles afin de cibler les priorités de travail et les écarts à corriger.

Jeux de rôle

Les participants testent leur posture, leurs formulations et leurs réactions dans des scénarios proches de la réalité du terrain.

Cas pratiques

Les apports sont consolidés par des exercices appliqués et des cas directement reliés au contexte de travail.

Échanges d'expériences

Le groupe confronte ses pratiques, partage ses retours d'expérience et fait émerger des solutions réutilisables immédiatement.

Mises en situation

La mise en pratique permet de vérifier les acquis, d'ajuster les gestes ou la posture et de préparer un passage à l'action plus sûr.

Validation et évaluation

Évaluation des acquis

Les acquis sont observés pendant les exercices et formalisés en fin de session par un temps d'auto-évaluation.

  • Support de cours remis à chaque participant
  • Questionnaire d'auto-évaluation des compétences

Validation de la formation

Attestation de formation remise à chaque participant

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Questions fréquentes